Führung ist kein Einzelkampf.
Finden Sie die Gruppe, die Sie stärkt
Kleine, vertrauliche Formate für Führungskräfte im mittleren Management – klar strukturiert, praxisnah, messbar wirksam.
- M.Sc. Wirtschaftspsychologie
- 12+ Jahre Führungserfahrung
- Experte für Stressmanagement in der Sandwich-Position
- Branchen: IT, Finanzen, Pharma
Warum Gruppenformate?
Im mittleren Management herrscht oft das Gefühl, allein gelassen zu sein: Druck von oben, Erwartungen von unten, fehlende Sparringspartner.
In meinen Gruppenprogrammen finden Sie den Raum, den Ihr Alltag nicht bietet: Vertraulichkeit, ehrliches Feedback und konkrete Lösungen für Ihre Führungsrealität.
Programme & transparente Preise
Executive Lab
kompakte Lösungs-Sprints
Zielgruppe: Führungskräfte, die akute Herausforderungen im Führungsalltag haben und in kurzer Zeit klare Handlungsoptionen brauchen.
- Format & Ablauf:
- 3 Sessions à 90 Minuten innerhalb von 6 Wochen, online
- max. 6 Teilnehmer, um Vertraulichkeit und Tiefgang sicherzustellen
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Jede Session mit festem Ablauf:
1. Kurzer Impuls (z. B. Priorisierung unter Druck, Delegation, Stress-Stopper)
2. Fallarbeit an den konkreten Themen der Teilnehmenden
3. Ableitung von Maßnahmen für die Praxis
4. Impact-Check am Ende
- Nutzen für Sie:
- In kurzer Zeit spürbare Ergebnisse
- Klarheit bei einer akuten Führungsherausforderung
- Austausch mit Gleichgesinnten, die dieselben Belastungen kennen
- Dokumentation Ihrer Fortschritte
Perfekt, wenn Sie in wenigen Wochen ein konkretes Problem nachhaltig lösen wollen.
Masterclass
fokussierte Themenreihen
Zielgruppe: Führungskräfte, die zu einem Schwerpunktthema intensiven Input und kollegiale Lösungen suchen.
- Format & Ablauf:
- 2 Module à 2 Stunden (online, quartalsweise)
- 6–8 Teilnehmer für intensive Arbeit und vertrauensvolle Atmosphäre
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Struktur:
• 30 % Impuls durch mich (wissenschaftlich fundiert, praxisnah)
• 50 % Fallarbeit: Sie bringen Ihre Führungssituation ein, wir bearbeiten diese gemeinsam in der Gruppe
• 20 % Q&A für Ihre individuellen Fragen -
Extras:
• Workbook mit Übungen und Checklisten
• Micro-Kurs zur Vorbereitung
• Aufzeichnung zur Nacharbeit
- Inhalte (Beispiele):
- „Delegieren ohne Kontrollverlust“
- „Umgang mit Mikromanagement von oben“
- „Schwierige Gespräche souverän führen“
- „Stress-Stopp im Meeting-Alltag“
- Ihr Nutzen:
- Kombination aus klar strukturiertem Wissen und individueller Fallbearbeitung
- Transfer in die Praxis durch Übungen und Workbook
- Flexible Teilnahme dank Aufzeichnung
Ideal, wenn Sie ein konkretes Thema fokussiert vertiefen möchten und gleichzeitig von den Fällen anderer profitieren wollen.
Peer-Group Programm
Ihr vertrauliches Sparring auf Zeit
Zielgruppe: Führungskräfte im mittleren Management, die kontinuierlich begleitet werden möchten und den größten Nutzen aus einem vertrauensvollen Austausch mit Gleichgesinnten ziehen.
- Format & Ablauf:
- Laufzeit 4 Monate
- 2 Sessions à 90 Minuten pro Monat, online
- max. 6 Teilnehmer – kleine, exklusive Peer-Group
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Jede Session folgt einer klaren Struktur:
1. Check-in und kurze Fokussierung
2. Kollegiale Fallberatung: Sie bringen Ihre aktuellen Probleme ein, die Gruppe erarbeitet Lösungen
3. Gemeinsame Ableitung von Strategien und Maßnahmen
4. Dokumentation der Fortschritte in einem Case-Tracker - Zwischen den Sessions: Buddy-System für Unterstützung im Alltag, optional geschlossener Austauschraum (z. B. Slack/Notion).
- Gastimpulse: ausgewählte Experten oder Praxisbeispiele zu spezifischen Themen.
- Ihr Nutzen:
- Kontinuität und Tiefe: Entwicklung über mehrere Monate, nicht nur punktuell
- Vertraulichkeit: exklusiver, neutraler Raum jenseits Ihrer Firma
- Praxisnähe: Bearbeitung echter, aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag
- Messbarkeit: regelmäßige Fortschrittsdokumentation und ROI-Snapshot
Das ideale High-End-Format, wenn Sie langfristig Ihre Resilienz stärken, Ihre Führungssicherheit ausbauen und den Austausch mit erfahrenen Peers nutzen wollen.
Was alle Formate verbindet
- Kleine Gruppen – maximal 6 bis 8 Personen, vertraulich und persönlich
- Strukturierte Moderation – klare Prozesse, verbindliche Regeln, keine Zeitverschwendung
- Praxisfälle statt Theorie – Herausforderungen statt Führungsprobleme
- Messbare Wirkung – Impact-Checks, Case-Tracker, Fortschrittsdokumentation
Ihr nächster Schritt
drei Wege zu mehr Klarheit
Ihr nächster Schritt
- DSGVO-konform
- AVV/TOMs verfügbar
- BR konformes Erstgespräch
- EU Hosting
- NDA vor Erstgespräch